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May 16, 2018

会社や組織の個性を眺めて、

中央官庁や、大会社の窓口と電話したり、仕事の話をしていると、形式主義や、時に、江戸時代の大奥のような社内力学の滑稽さに出会うこともある。

そんな時は、「相手にせず、邪魔にせず」と云う処し方を禅で学んだ。

それぞれの組織には、独特の個性や風土がある。大組織になればなる程「こうあるべき」が増えてくるようにも感じる。

昨日は、そんなことを感じる日だった。

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